IAP-ISC-GYA Webinar በምርምር ግምገማ

የተቀዱ ክፍለ ጊዜዎችን ይመልከቱ

ሁለት ክፍለ-ጊዜዎች የተካሄዱት በ24 ሰኔ 2024 በ2፡00 ፒኤም UTC እና 25 ሰኔ 2024 በ7፡00 AM UTC ከዚህ በታች ሊታዩ ይችላሉ፡

ክፍለ 1 (24 ሰኔ 2024)

ቪዲዮ ያጫውቱ

ክፍለ 2 (25 ሰኔ 2024)

ቪዲዮ ያጫውቱ

በ 2023 በ ግሎባል ያንግ አካዳሚ (ጂአይኤ)ወደ የኢንተር አካዳሚ አጋርነት (አይኤፒ) እና ዓለም አቀፍ የሳይንስ ካውንስል (አይኤስሲ)፣ ተለቋል”የወደፊት የምርምር ግምገማ፡ የአሁን ክርክሮች እና እድገቶች ውህደት” በማለት ተናግሯል። ከዚህ በመነሳት “በሳይንስ ድርጅቶች ውስጥ የተሀድሶ ተመራማሪዎች ግምገማ ቅጽበታዊ እይታ” ስናቀርብ ደስ ብሎናል። ይህ ሪፖርት የየእኛን አባልነቶችን ልምዶች እና ምኞቶች የሚያንፀባርቅ እና ለወደፊት ተግባራት መሰረት ይጥላል።

በምርምር ምዘና ዙሪያ የተደረገው ውይይት ከባህላዊ መመዘኛዎች ባለፈ ለብዛት ከጥራት ይልቅ ቅድሚያ የሚሰጠውን አስፈላጊነት አፅንዖት ሰጥቷል። እንደ የምርምር ምዘና መግለጫ (DORA) እና የጥናት ምዘና እድገት (CoARA) ያሉ ተነሳሽነት ይህንን ውይይት በመምራት ረገድ ወሳኝ ነበሩ። ሁሉም ተመራማሪዎች የሚበለጽጉበትን አካባቢ ለመፍጠር የስርአት ለውጥ እንደሚያስፈልግ ግልጽ ሆኗል። በጠረጴዛ ላይ ከተመረኮዙ ጥናቶች፣ ጥናቶች እና ቃለመጠይቆች የተገኘ ይህ ሪፖርት አሁን ስላለው የተመራማሪ ግምገማ ሁኔታ ግንዛቤዎችን ይሰጣል። የተያዙት የተለያዩ አመለካከቶች ወደፊት ያሉትን ፈተናዎች እና እድሎች አጉልተው ያሳያሉ፣ እና አንድ መጠን-ለሁሉም-የሚስማማ አቀራረብ የማይቻልም ሆነ የማይፈለግ መሆኑን ይገነዘባሉ።

በአባል ድርጅቶቻችን የፈጠራ ልምዶች እና የሙከራ ተነሳሽነት እንበረታታለን። እነዚህ ጥረቶች እንደ የትረካ ሲቪዎች እና ሰፋ ያለ የተፅዕኖ ግምገማ ባሉ አዳዲስ የግምገማ ቅርፀቶች ለመሞከር ያላቸውን ፍላጎት ያሳያሉ፣ ይህም ስለ ተመራማሪው አስተዋፅዖ የበለጠ አጠቃላይ እይታን ይሰጣል።
ነገር ግን በተመራማሪው ምዘና፣ ሕትመት፣ የዩኒቨርሲቲ ደረጃ አሰጣጥ ሥርዓቶች እና ሌሎች መለኪያዎች ውስጥ ያለው መደጋገፍ ማለት ለውጡ ቀጥተኛ አይደለም፣ እና ብዙ ጊዜ ለውጡን አንድ ላይ ለመቀበል የተመራማሪው ማህበረሰብ ወሳኝ ክፍልፋይ ይጠይቃል።

ሪፖርቱ የድርጅቶቻችንን የተመራማሪ ግምገማ ማሻሻያ በመደገፍ የበኩላቸውን ሚና መጫወት እንደሚችሉ ተመልክቷል።

1. የጎደሉ ድምፆችን በማሸነፍ ላይ
2. በአጀንዳው ላይ ማሻሻያ ለማድረግ የሚያስፈልገውን ታማኝነት ማበደር
3. ‘ጠቃሚ ነጥባቸው’ ላይ የደረሱ ዕርምጃዎችን መደገፍ
4. በአለምአቀፍ ስርዓት ውስጥ የተመራማሪዎችን ተንቀሳቃሽነት መጠበቅ
5. የሃሳብ ልውውጥን እና ትምህርቶችን ማሳደግ

ከእነዚህ ምክሮች ውስጥ አንዳንዶቹ በድርጅቶቻችን ዋና ተልዕኮ ውስጥ የተካተቱ ናቸው፣ እና GYA፣ IAP እና ISC አባሎቻችንን በዚህ የለውጥ ወቅት ለመደገፍ ቁርጠኛ ናቸው። ትብብርን በማጎልበት፣ እውቀትን በማካፈል እና ለፖሊሲ ለውጦች በመደገፍ የበለጠ ጠንካራ እና ጠንካራ የምርምር ግምገማ ስርዓት መገንባት አላማችን ነው።

ሁሉንም ተሳታፊ ድርጅቶች ላደረጉት አስተዋፅኦ እናመሰግናለን። እዚህ የቀረቡት ግንዛቤዎች እና ምክሮች ለአባሎቻችን እና ከዚያ በላይ ጠቃሚ እንደሚሆኑ ተስፋ እናደርጋለን።

ሙሉውን ዘገባ እዚህ ያንብቡ እና ያውርዱ።