ለአስተዳደር ቦርድ እጩነት እጩዎች ጥሪ (ዝግ)
ይህንን ገጽ በ ውስጥ ይመልከቱ አረብኛ, ቻይንኛ, ፈረንሳይኛ, ስፓኒሽ, ፖርቹጋልኛ ወይም ሌላ ማንኛውንም ቋንቋ በድረ-ገጹ ላይኛው ቀኝ በኩል ባለው የቋንቋ መግብር በኩል የመረጡትን ቋንቋ በመምረጥ።
ይህ ጥሪ አሁን ተዘግቷል።
የአይኤስሲ ሹመቶች እና የምርጫ ኮሚቴ አባላት ለድርጅቱ እንዲሾሙ ጥሪ እያቀረበ ነው። የአስተዳደር ቦርድ ለ2026–2030 የጊዜ ወሰን።
በጥቅምት 2026 የአመራር ቦርዱ ግማሽ ክፍል ተሽሮ በአዲስ በተመረጡ አባላት ይተካል፣ በታህሳስ 2024 የተመረጡት አባላት ደግሞ እስከ 2028 ድረስ ጠቅላላ ጉባኤው ይቀጥላሉ (የቀጣይ አባላትን ዝርዝር ለማግኘት የጥሪው የፒዲኤፍ ቅጂ አባሪ 1 ይመልከቱ)።
ለሚከተሉት ሰባት የስራ ቦታዎች እጩዎች ተጋብዘዋል፡
በምድብ 1፣ 2 እና 3 ጥሩ አቋም ያላቸው የአይኤስሲ አባላት (ማለትም ላለፉት ሶስት ዓመታት ክፍያቸውን ከፍለው፣ ከተቀላቀሉ ወይም ከክፍያ ነፃ ከሆኑ) እጩዎችን ለማቅረብ እና በምርጫ ድምጽ ለመስጠት ብቁ ናቸው።
አውርድ ወደ ለዕጩነት ሙሉ ጥሪ በፒዲኤፍ ቅርጸት.
ለአይኤስሲ የአስተዳደር ቦርድ አባላት የእጩነት ሙሉ ጥሪ
የተሻሻለውን ድንጋጌ ከተቀበለ በኋላ ደንቦች እና የአሰራር ደንቦች (RoP) መጋቢት 8 ቀን 2024 የISC የአስተዳደር ቦርድ አባላት የሥራ ዘመን አራት ዓመት የሚቆይ ሲሆን የተጋነነ ሲሆን ግማሾቹ የቦርድ አባላት በየሁለት ዓመቱ ይሽከረከራሉ። በ2026 ግማሹ የአስተዳደር ቦርድ ይሽከረከራል እና በአዲስ የተመረጡ አባላት ይተካል፣ በታህሳስ 2024 የተመረጡት አባላት ደግሞ እስከ 2028 ጠቅላላ ጉባኤ ድረስ ይቀጥላሉ።
የተሻሻሉት ደንቦችና የአሠራር ደንቦችም አንድ ድንጋጌ አውጥተዋል የእጩዎች እና የምርጫ ኮሚቴ የISC የአስተዳደር ቦርድ አባላትን የሹመት፣ የምርጫ እና የሹመት ሂደቶችን በተመለከተ ምክር መስጠት እና መምራት (ደንብ 38)። የእጩዎች እና የምርጫ ኮሚቴ ሚና የISC የአስተዳደር ቦርድን ተገቢነት፣ ውጤታማነት እና አካታችነት ማረጋገጥ ነው።
ለሚከተሉት ሰባት የስራ ቦታዎች እጩዎች ተጋብዘዋል፡
በ RoP 5.2 እና 6.2 መሠረት፣ እጩ ለመሆን እና ድምጽ ለመስጠት ብቁ የሆኑ አባላት የሚከተሉትን እንዲያመለክቱ ተጋብዘዋል፡
ስለዚህ ከእያንዳንዱ የአይኤስሲ አባል ከፍተኛው የእጩዎች ብዛት ነው። አምስት.
ለኦፊሰርነት ቦታዎች (ምክትል ፕሬዝዳንቶች) የሚቀርቡ እጩዎች ቢያንስ ከሁለት የአባልነት ምድቦች የተውጣጡ ቢያንስ ሦስት አባላት መደገፍ አለባቸው (የማስረከቢያ ድርጅቱን ጨምሮ)።
የምርጫ ኮሚቴው የአስተዳደር ቦርዱን ከአዲስ አባላት ጋር አካታችነት፣ ልዩነት እና ውክልና ለማረጋገጥ በሕጉ 21 መሠረት ጥረት ያደርጋል፡
| የአስተዳደር ቦርድ አባልነት የምክር ቤቱን የአባልነት መሰረት ልዩነት የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት፣ በተለይም የተለያዩ የሳይንስ ዘርፎችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ውክልና ለማረጋገጥ ትኩረት ተሰጥቶታል። የአስተዳደር ቦርዱ አባልነት የጂኦግራፊ፣ የፆታ፣ የጎሳ እና የሙያ ደረጃን ያካተተ መሆን አለበት። (የISC ደንብ 21) |
ስለዚህ የእጩዎችና የምርጫ ኮሚቴው የሚከተለውን ያበረታታል፦
የአስተዳደር ቦርድ አባላት ምክር ቤቱን የሚያገለግሉት በግላቸው እንጂ እንደ ተቋሞቻቸው ወይም ድርጅቶቻቸው ተወካዮች አይደሉም።
እጩዎች የቦርድ አባልነት ኃላፊነቶችን እና የሚጠይቀውን ከፍተኛ የጊዜ ቁርጠኝነት ማወቅ እና ለመሸከም ፈቃደኛ መሆን አለባቸው። ከህግ 18፡
| የአስተዳደር ቦርዱ ዋና ዋና ተግባራት ሳይንሳዊ እና ስትራቴጂካዊ አመራር መስጠት፣ የምክር ቤቱን መርሆች እና እሴቶችን ማስጠበቅ፣ የምክር ቤቱን ራዕይ እና ተልዕኮ መከታተል እና የምክር ቤቱን የፋይናንስ እና የአሰራር ጥንካሬ ማረጋገጥ ናቸው። |
የአስተዳደር ቦርድ ኃላፊዎች እና ተራ አባላት የተወሰኑ ተግባራትን በተመለከተ ተጨማሪ ዝርዝሮች በአንቀጽ 1 ውስጥ ተዘርዝረዋል ደንቦች እና የአሰራር ደንቦች.
በተግባራዊ ሁኔታ, ሁሉም የአስተዳደር ቦርድ አባላት የሚጠበቀው፡-
የሥራው ጫና በዓመት ውስጥ ያልተስተካከለ ነው፣ ነገር ግን አማካይ የሥራ ጫና በሚከተለው መልኩ ይገመታል።
የአስተዳደር ቦርዱ በአማካይ በዓመት ከ6-7 ጊዜ ይሰበሰባል፣ ይህም አብዛኛውን ጊዜ በአካል አንድ ጊዜ መገናኘትን ያካትታል። በቨርቹዋል የሚደረጉ ስብሰባዎች አብዛኛውን ጊዜ 2.5 ሰዓታት ይቆያሉ።
በተጨማሪም፣ የሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴው (ባለሥልጣናቱ) በአማካይ በዓመት ከ6-7 ጊዜ፣ በምናባዊ፣ ለ60-90 ደቂቃዎች ይገናኛሉ።
የአስተዳደር ቦርድ አባላት የሚከተሉትን መመሪያዎች እንዲከተሉ ይጠበቃል የአይ.ኤስ.ሲ.
አዲስ የተሾሙ የአስተዳደር ቦርድ አባላት ከጥቅምት 19-24፣ 2026 በቤጂንግ በሚካሄደው የመካከለኛ ጊዜ የአባልነት ስብሰባ ላይ እንደሚገኙ ይጠበቃል፣ በዚህ ስብሰባ ላይም ስልጣን ይረከባሉ ተብሎ ይጠበቃል።
ሁሉም የአስተዳደር ቦርድ አባላት የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅባቸዋል፡-
መኮንኖቹ ልዩ ሃላፊነት አለባቸው እና የተለየ ልምድ እና ልምድ እንዲኖራቸው ይጠበቃሉ, እንደሚከተለው ነው.
| የፋይናንስ፣ የተገዢነት እና የአደጋ ምክትል ፕሬዝዳንት የፋይናንስ፣ የተገዢነት እና የአደጋ ምክትል ፕሬዝዳንት የፋይናንስ፣ የተገዢነት እና የአደጋ ኮሚቴን የሚመሩ ሲሆን ይህም 'የፋይናንስ፣ የተገዢነት እና የአደጋ አስተዳደር ጉዳዮች' እና 'የክፍያ መጠን፣ የክፍያ መርሃ ግብር እና ተዛማጅ ፖሊሲዎች' ኃላፊነት አለበት። ኮሚቴው የሚከተሉትን ተግባራት ለማከናወን ስልጣን ተሰጥቶታል፡- - በፋይናንስ፣ በጀት እና ተገዢነት ላይ ክትትል እና ምክሮችን መስጠት፤ - የውስጥ ፖሊሲ ልማትን (ጉዞ፣ ግዥ፣ ወዘተ) መቆጣጠር፤ - የምክር ቤቱን የአደጋ አስተዳደር አካሄድ መገምገም እና ሪፖርት ማድረግ የአስተዳደር ቦርድ በምክር ቤቱ የአደጋ መገለጫ ላይ፤ - የአስተዳደር ቦርዱን የሥነ ምግባር ደንብ እና የምክር አገልግሎትን ማክበርን መከታተል የሰውነት ክፍሎች። ስለዚህ ሹመቱ የሚከተሉትን ማቅረብ አለበት፡- - የአንድ ድርጅት የፋይናንስ አስተዳደር እና የድርጅትን ፋይናንስ በመቆጣጠር ረገድ ልምድ የድርጅታዊ ስትራቴጂ እና የፋይናንስ አስተዳደር፤ - የድርጅታዊ ፖሊሲዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ረገድ ልምድ; - ውስብስብ በሆነ አውድ ውስጥ ለአንድ ድርጅት የአደጋ አስተዳደር ልምድ፤ - የሳይንስ ፋይናንስ ገጽታ እና የኢኮኖሚ አዝማሚያዎች እውቀት; - ከ ISC አባልነት ጋር መተዋወቅ; - ጥብቅነት፣ ለዝርዝር ትኩረት እና ለተጠያቂነት ቁርጠኝነት። |
| የሳይንስ ፕሮግራሞች ምክትል ፕሬዝዳንት የሳይንስ ፕሮግራሞች ምክትል ፕሬዝዳንት በምክር ቤቱ የተቀናጁ፣ በጋራ የተቀናጁ ወይም የተደገፉ የሳይንስ ተግባራትን እና በቦርድ የተሰጡ ሌሎች ተግባራትን ያከናውናሉ። ይህ ሚና ጠንካራ የአመራር እና የዓለም አቀፍ ትብብር ታሪክ ያለው በዓለም አቀፍ ደረጃ የታወቀ ሳይንቲስት ይጠይቃል። ስልጣን ላይ ያለው ሰው የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅበታል፡ - ለ ISC ሴክሬታሪያት እና ለአስተዳዳሪ ቦርድ ስትራቴጂካዊ ምክር መስጠት የሳይንስ ፕሮግራሞች ቅንጅት፤ - ከ ISC ጋር ግንኙነትን ስለማስተዳደር የአስተዳደር ቦርዱን ማማከር፤ - በአባልነት የሚመሩ ፕሮጀክቶችን ግምገማ እና ክትትል ላይ ምክር መስጠት። |
እጩዎች በ ISC ድህረ ገጽ ላይ ባለው የማስረከቢያ ቅጽ በኩል መቅረብ አለባቸው።
በአንድ እጩ አንድ የእጩነት ፓኬጅ ብቻ መቅረብ አለበት።
የእጩዎች እና የምርጫ ኮሚቴው የተፈለጉትን መገለጫዎች እና የብዝሃነት ጉዳዮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት እጩዎችን ይመረምራል እና ይመርጣል።
እጩዎቹ በቂ ያልሆነ ልዩነት ካላቸው፣ ለተጨማሪ እጩዎች ኢላማ የተደረገ ጥሪ ሊደረግ ይችላል። ኮሚቴው አስፈላጊ ከሆነም ተገቢ የሆኑ ተጨማሪ እጩዎችን ከ ISC አባልነት እጩዎች ባሻገር መፈለግ ይችላል።
ኮሚቴው ለእያንዳንዱ የፖሊስ ኃላፊነት እስከ ሶስት እጩዎችን ቃለ መጠይቅ ያደርጋል፣ እና አስፈላጊ ከሆነም ለመደበኛ የአባልነት ቦታዎች እጩዎችን ቃለ መጠይቅ ሊያደርግ ይችላል።
ኮሚቴው ለአባልነት ያቀርባል፡-
ለኦፊሰርነት ቦታ እጩዎች ለመደበኛ የአባልነት ቦታ ለመመረጥ ፈቃደኛ መሆን አለመሆናቸውን እንዲያመለክቱ ይጠየቃሉ፤ ነገር ግን ለኦፊሰርነት ቦታ እጩ ሆነው ካልተመረጡ።
ምርጫዎቹ በሴፕቴምበር 2026 መጀመሪያ ላይ በኤሌክትሮኒክ መንገድ ይካሄዳሉ። ስለ ድምጽ አሰጣጥ ሂደቶች መረጃ በጥሩ ጊዜ ይቀርባል።
የ2026ቱ የምርጫ አመላካቾች እና የጊዜ ሰሌዳ እንደሚከተለው ነው፡
| 3 የካቲት | የአይኤስሲ አባላት እጩዎችን ለመጠየቅ ጥሪ |
| የካቲት (ቲቢሲ) | የአይኤስሲ አባላት የመረጃ ስብሰባ(ዎች) |
| 31 መጋቢት | ለአስተዳደር ቦርድ አባላት እጩዎች የመጨረሻ ቀን |
| ኤፕሪል - ሰኔ አጋማሽ | ግምገማ፣ ቃለመጠይቆች እና የእጩዎች ዝርዝር |
| ከግንቦት መጀመሪያ እስከ አጋማሽ | የሹመት እጩዎች ቃለ ምልልስ |
| ሰኔ አጋማሽ | ለአስተዳዳሪ ቦርድ ቦታ እጩዎች ዝርዝር ስርጭት |
| መስከረም 1-9 | ምርጫዎች (በኤሌክትሮኒክ ድምጽ) |
| ጥቅምት 19-24 | የመሃል ጊዜ አባልነት ስብሰባ፣ ቤጂንግ |